Creëer binnen 15 minuten uw cv
Onze gratis collectie van vakkundig ontworpen cv-sjablonen zal u helpen om u van de massa te onderscheiden en u een stap dichter bij uw droombaan te brengen.
Belangrijkste punten:
- Een open sollicitatiebrief geeft je de kans zelf initiatief te nemen en kansen te creëren.
- Het verschil met een gewone sollicitatie is dat je solliciteert zonder dat er geen specifieke vacature openstaat.
- Een juiste aanpak onderscheidt jouw open sollicitatiebrief van andere sollicitatiebrieven.
- Laat duidelijk zien wat jouw unieke waarde is en hoe je een bijdrage kunt leveren aan het bedrijf.
Voorbeeld van een open sollicitatiebrief
Hieronder ontdek je hoe een open brief eruit kan zien:
Hoe schrijf je een overtuigende open sollicitatiebrief?
Een open sollicitatiebrief kan een krachtig middel zijn om jezelf te introduceren bij een bedrijf waar je graag zou willen werken, ook al hebben ze op dat moment geen openstaande vacature. Met een goed geschreven brief toon je initiatief en overtuig je de werkgever van je toegevoegde waarde. Hieronder vind je een praktisch stappenplan om een overtuigende open sollicitatiebrief te schrijven:
1. Onderzoek het bedrijf
Voordat je begint met schrijven, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Bezoek de website van het bedrijf en lees over hun visie en cultuur, en probeer te begrijpen wat hen precies zo uniek maakt. Zoek naar trends in de industrie en/of uitdagingen die het bedrijf kan hebben. Dit helpt je om je brief te richten op hoe jij kunt bijdragen aan hun succes.
Stuur je brief, indien mogelijk, niet naar een algemeen adres. Ga op zoek naar de juiste contactpersoon, bijvoorbeeld een HR-manager of teamleider, en richt je brief persoonlijk aan diegene.
2. Begin met een sterke opening
Je openingsalinea moet direct de aandacht trekken en duidelijk maken waarom je deze brief hebt geschreven. Begin met wie je bent en waarom je geïnteresseerd bent in de functie. Bijvoorbeeld:
Door het toevoegen van deze laatste zin toon je direct dat je je huiswerk hebt gedaan en weet waar het bedrijf voor staat.
3. Beschrijf je sterke eigenschappen en toegevoegde waarde
Laat zien waarom jij een aanwinst bent voor het bedrijf. Je kunt dit laten zien door concrete voorbeelden van eerdere werkervaringen te geven en te beschrijven hoe dit relevant is voor het bedrijf. Bijvoorbeeld:
4. Sluit je brief op overtuigende wijze af
Maak je brief af met een oproep tot actie. Laat blijken dat je graag meer wilt vertellen over hoe je van waarde kunt zijn. Bijvoorbeeld:
5. Controleer en verstuur je brief
Voor je je open sollicitatie verstuurt, is het belangrijk je brief zorgvuldig op taal- en stijlfouten te controleren. Een foutloze brief straat professionaliteit uit. Zorg er ook voor dat je cv up-to-date is en aansluit bij de inhoud van je brief. Mail of verstuur je brief naar de contactpersoon die je eerder al hebt geïdentificeerd.
Hoe laat je jouw open sollicitatiebrief opvallen?
Open solliciteren biedt de kans om jezelf te presenteren zonder dat er een passende vacature openstaat. Met een open brief laat je zien dat je initiatief durft te nemen en oprechte interesse hebt in het bedrijf. Het verschil met een gewone sollicitatie is dat je zelf de verbinding zoekt en een mogelijke nieuwe baan voor jezelf creëert.
Met een creatieve aanpak kun je je brief onderscheiden van een ‘gewone’ sollicitatiebrief. Door bijvoorbeeld een opvallende introductie te kiezen of je vaardigheden in een origineel verhaal te verweven, blijf je beter hangen bij de lezer. Zorg er wel voor dat je aanpak professioneel en passend blijft voor de bedrijfscultuur.
Maak je open sollicitatie persoonlijk door je te verdiepen in de organisatie en concrete voorbeelden te geven van hoe je kunt bijdragen. Dit maakt je brief niet alleen prettig leesbaar, maar toont ook dat je de moeite hebt genomen om je in hen te verdiepen. Zo laat je zien dat je een geschikte kandidaat bent en vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek.