De beste formats voor een overtuigende open sollicitatie

Een open sollicitatie is een krachtige manier om je ambities te tonen en proactief nieuwe kansen te creëren. Het biedt je de vrijheid om je talenten en motivatie direct onder de aandacht te brengen, zonder dat er een specifieke vacature open staat. In dit artikel ontdek je hoe je de beste indruk maakt met een open sollicitatie en welke strategieën je kunt gebruiken om op te vallen.

Creëer binnen 15 minuten uw cv

Onze gratis collectie van vakkundig ontworpen cv-sjablonen zal u helpen om u van de massa te onderscheiden en u een stap dichter bij uw droombaan te brengen.

Creëer mijn cv

Creëer binnen 15 minuten uw cv

Onze gratis collectie van vakkundig ontworpen cv-sjablonen zal u helpen om u van de massa te onderscheiden en u een stap dichter bij uw droombaan te brengen.

Creëer mijn cv

Belangrijkste punten:

  • Een open sollicitatiebrief geeft je de kans zelf initiatief te nemen en kansen te creëren.
  • Het verschil met een gewone sollicitatie is dat je solliciteert zonder dat er geen specifieke vacature openstaat.
  • Een juiste aanpak onderscheidt jouw open sollicitatiebrief van andere sollicitatiebrieven.
  • Laat duidelijk zien wat jouw unieke waarde is en hoe je een bijdrage kunt leveren aan het bedrijf.
Gelukkige, mooie jonge vrouw zit thuis aan tafel en gebruikt haar telefoon

Voorbeeld van een open sollicitatiebrief


Hieronder ontdek je hoe een open brief eruit kan zien:

{Je voor- en achternaam}

{Straatnaam en huisnummer}

{Postcode en woonplaats}

{Telefoonnummer}

{Professioneel e-mailadres}

{Datum van schrijven}

{Naam contactpersoon}

{Naam van het bedrijf}

{Adres van het bedrijf}

{Postcode en plaats bedrijf}

Betreft: Open sollicitatie voor een functie bij {Naam van het bedrijf}

Geachte {Naam contactpersoon},

Met veel interesse volg ik al geruime tijd de ontwikkelingen bij {Naam van het bedrijf}, met name jullie focus op {specifiek aspect, bijvoorbeeld innovatie, duurzaamheid of klantgerichtheid}. Als ervaren {jouw vakgebied} en gepassioneerd professional in {relevant vakgebied}, geloof ik dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan jullie team.

Tijdens mijn tijd als {vorige functie} bij {vorige werkgever} heb ik {specifieke prestaties, zoals "een kostenbesparend proces geïmplementeerd" of "het klanttevredenheidspercentage verhoogd met een bepaald percentage”}. Deze ervaring heeft mijn vaardigheden in {relevante vaardigheden, zoals projectmanagement, samenwerking of probleemoplossend vermogen} versterkt en me geleerd hoe ik kan bijdragen aan het behalen van bedrijfsdoelen.

Wat mij vooral aantrekt in {Naam van het bedrijf} is {iets unieks aan het bedrijf, zoals een recente prestatie of een specifiek project}. Dit sluit perfect aan bij mijn eigen ambitie om {je professionele doelen of waarden}. Met mijn expertise in {specifieke expertise} ben ik ervan overtuigd dat ik kan bijdragen aan {specifieke bedrijfsdoelen of uitdagingen}.

Graag zou ik in een persoonlijk gesprek toelichten hoe mijn kennis, ervaring en passie aansluit bij de visie van {Naam van het bedrijf}. Ik ben flexibel beschikbaar en kijk ernaar uit om samen te ontdekken hoe we elkaar kunnen versterken.

Met vriendelijke groet,

{Je voor- en achternaam}

{Je contactgegevens}

Bijlage: cv


Benieuwd naar meer overtuigende sollicitatiebrieven? Bekijk dan eens onze sjablonen voor sollicitatiebrieven.

Hoe schrijf je een overtuigende open sollicitatiebrief?


Een open sollicitatiebrief kan een krachtig middel zijn om jezelf te introduceren bij een bedrijf waar je graag zou willen werken, ook al hebben ze op dat moment geen openstaande vacature. Met een goed geschreven brief toon je initiatief en overtuig je de werkgever van je toegevoegde waarde. Hieronder vind je een praktisch stappenplan om een overtuigende open sollicitatiebrief te schrijven:

Een jonge vrouw glimlacht terwijl ze op haar laptop aan haar sollicitatie werkt

1. Onderzoek het bedrijf

Voordat je begint met schrijven, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Bezoek de website van het bedrijf en lees over hun visie en cultuur, en probeer te begrijpen wat hen precies zo uniek maakt. Zoek naar trends in de industrie en/of uitdagingen die het bedrijf kan hebben. Dit helpt je om je brief te richten op hoe jij kunt bijdragen aan hun succes.

Stuur je brief, indien mogelijk, niet naar een algemeen adres. Ga op zoek naar de juiste contactpersoon, bijvoorbeeld een HR-manager of teamleider, en richt je brief persoonlijk aan diegene.

2. Begin met een sterke opening

Je openingsalinea moet direct de aandacht trekken en duidelijk maken waarom je deze brief hebt geschreven. Begin met wie je bent en waarom je geïnteresseerd bent in de functie. Bijvoorbeeld:

“Als gedreven {jouw functie / expertise} ben ik al jaren geïnspireerd door {naam van het bedrijf}. Met mijn passie voor {relevant onderwerp} en ervaring in {relevante ervaring} geloof ik dat ik waarde kan toevoegen aan uw team. Uw relevante focus op duurzaamheid, zoals te zien in {voorbeeld}, sluit perfect aan bij mijn ervaring met milieuprojecten”.

Door het toevoegen van deze laatste zin toon je direct dat je je huiswerk hebt gedaan en weet waar het bedrijf voor staat.

3. Beschrijf je sterke eigenschappen en toegevoegde waarde

Laat zien waarom jij een aanwinst bent voor het bedrijf. Je kunt dit laten zien door concrete voorbeelden van eerdere werkervaringen te geven en te beschrijven hoe dit relevant is voor het bedrijf. Bijvoorbeeld:

“Tijdens mijn vorige rol als {functie} heb ik {specifieke prestatie}, wat resulteerde in {meetbaar resultaat}.”

Verbind vervolgens je vaardigheden met de uitdagingen van het bedrijf:

“Met mijn expertise in {vaardigheid} kan ik helpen bij het optimaliseren van {specifiek proces}, wat aansluit bij uw doel om {bedrijfsdoel} te bereiken.”

Man gebruikt een laptop op de bank in de woonkamer

4. Sluit je brief op overtuigende wijze af

Maak je brief af met een oproep tot actie. Laat blijken dat je graag meer wilt vertellen over hoe je van waarde kunt zijn. Bijvoorbeeld:

“Ik kijk ernaar uit om in een persoonlijk gesprek te bespreken hoe ik kan bijdragen aan uw ambities.”

Vermeld op duidelijke en professionele wijze je beschikbaarheid:

“Ik ben flexibel beschikbaar voor een kennismakingsgesprek en kijk uit naar uw reactie.”

Eindig tot slot met een beleefde begroeting, zoals:

“Met vriendelijke groet,

{je voor- en achternaam}.”


5. Controleer en verstuur je brief

Voor je je open sollicitatie verstuurt, is het belangrijk je brief zorgvuldig op taal- en stijlfouten te controleren. Een foutloze brief straat professionaliteit uit. Zorg er ook voor dat je cv up-to-date is en aansluit bij de inhoud van je brief. Mail of verstuur je brief naar de contactpersoon die je eerder al hebt geïdentificeerd.

Bij een open sollicitatie is het hebben van een bekwaam cv enorm belangijk. 👉 Met onze AI cv-bouwer heb je binnen een aantal minuten een overtuigend cv opgesteld.

Hoe laat je jouw open sollicitatiebrief opvallen?


Open solliciteren biedt de kans om jezelf te presenteren zonder dat er een passende vacature openstaat. Met een open brief laat je zien dat je initiatief durft te nemen en oprechte interesse hebt in het bedrijf. Het verschil met een gewone sollicitatie is dat je zelf de verbinding zoekt en een mogelijke nieuwe baan voor jezelf creëert.

Met een creatieve aanpak kun je je brief onderscheiden van een ‘gewone’ sollicitatiebrief. Door bijvoorbeeld een opvallende introductie te kiezen of je vaardigheden in een origineel verhaal te verweven, blijf je beter hangen bij de lezer. Zorg er wel voor dat je aanpak professioneel en passend blijft voor de bedrijfscultuur.

Maak je open sollicitatie persoonlijk door je te verdiepen in de organisatie en concrete voorbeelden te geven van hoe je kunt bijdragen. Dit maakt je brief niet alleen prettig leesbaar, maar toont ook dat je de moeite hebt genomen om je in hen te verdiepen. Zo laat je zien dat je een geschikte kandidaat bent en vergroot je je kansen op een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek.

Heb je een sollicitatiegesprek in de wacht gesleept? Ontdek hier hoe je je kunt voorbereiden op de sollicitatievragen.

Maak met de beste sjablonen uw cv

Veelgestelde vragen

Is het verstandig om te bellen voordat ik een open sollicitatie verstuur?

Hoewel het niet verplicht is, kan het helpen om van tevoren naar het bedrijf te bellen. Op deze manier kun je meer informatie over het bedrijf achterhalen en maak je direct een persoonlijke indruk. Zo vergroot je de kans dat je brief serieus wordt overwogen.

Wat kan ik doen als er geen reactie op mijn open sollicitatie komt?

Met een open sollicitatie heb je vanzelfsprekend minder houvast dan wanneer je op een specifieke functie solliciteert. Wacht twee weken en stuur vervolgens een vriendelijke opvolgmail. Vraag of ze je brief hebben ontvangen en toon nogmaals je interesse. Geen reactie? Overweeg dan op een later moment contact op te nemen of focus je op andere bedrijven.

Kan ik een open sollicitatie sturen naar een groot bedrijf?

Ja, ook als je wilt solliciteren bij een groot bedrijf kun je een open sollicitatiebrief schrijven. Echter, richt je in dat geval altijd op een specifieke functie of afdeling. Grootbedrijven ontvangen vele sollicitaties, dus een gerichte en persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat jouw brief opvalt in de massa.

Creëer binnen 15 minuten uw cv

Onze gratis collectie van vakkundig ontworpen cv-sjablonen zal u helpen om u van de massa te onderscheiden en u een stap dichter bij uw droombaan te brengen.

Creëer uw cv