Great Ponton Limited hecht veel waarde aan de bescherming en het respecteren van persoonsgegevens.
Dit privacybeleid ("Privacybeleid") is ontworpen om u te helpen begrijpen hoe CV Voorbeeld uw persoonsgegevens verzamelt en verwerkt, en wat uw rechten zijn.
Dit privacybeleid is van toepassing op:
Bezoekers van onze website CV Voorbeeld (de « Website »), en
Gebruikers van onze online cv-creatieservices ("Diensten").
In dit privacybeleid verwijst de term "Persoonsgegevens" naar alle informatie die een natuurlijke persoon kan identificeren of rechtmatig kan worden gebruikt om dit te doen.
FEF COMPANY, een naamloze vennootschap onder French wet geregistreerd bij het Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) onder nummer 917540171, met haar statutaire zetel op 1/3 rue d'Enghien 75010 Paris France("CV Voorbeeld" of "wij") is verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonlijke gegevens.
CV Voorbeeld verwerkt gegevens voor specifieke, expliciete en legitieme doeleinden. Voor elk van deze verwerkingsactiviteiten verbindt CV Voorbeeld zich ertoe om alleen persoonsgegevens te verwerken die adequaat, relevant en beperkt zijn tot wat noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor ze worden verwerkt.
Wij verwerken uw persoonsgegevens alleen wanneer wij daar een wettelijke grondslag voor hebben.
| Doel | Persoonsgegevens | Juridische basis | Bron |
|---|---|---|---|
| 1. Beschikbaar stellen van de website en diensten | |||
| Beheer van onze contractuele relatie met u (levering van onze diensten, verwerking van uw betalingen, u de mogelijkheid geven om uw account, gepersonaliseerde documenten, profiel en klantomgeving aan te passen) | • Identiteit, contactgegevens • Foto • Informatie in uw cv’s en sollicitatiebrieven • Inloggegevens voor het persoonlijke account op de website • Betalingsgerelateerde gegevens | Uitvoering van ons contract met u | Gegevens verstrekt door de betrokkene of automatisch verzameld tijdens het gebruik van de Diensten |
| Beheer van onze Site, inclusief het behouden van de beveiliging en het oplossen van problemen, evenals voor toegang, data-analyse, evaluaties, onderzoek, enquêtes en analyses | • Identiteit, contactgegevens • Informatie in uw cv’s en sollicitatiebrieven • Inloggegevens voor het persoonlijke account op de Site • Gegevens over uw apparaat (type, besturingssysteem, instellingen) | Het gerechtvaardigd belang van CV Voorbeeld bij het beheren van zijn Site | Gegevens verstrekt door de betrokkene of automatisch verzameld tijdens het gebruik van de Site en/of Diensten |
| Onze Site verbeteren zodat de inhoud zo efficiënt mogelijk wordt weergegeven | • Identiteit, contactgegevens • Foto • Informatie in uw cv’s en sollicitatiebrieven • Inloggegevens voor het persoonlijke account op de website • Gegevens over uw apparaat (type, besturingssysteem, instellingen) | Legitiem belang van CV Voorbeeld om zijn website te beheren | Gegevens verstrekt door de betrokkene of automatisch verzameld tijdens het gebruik van de website en/of diensten |
| 2.[ 1.] Communicatie en prospectie | |||
| Beheer van contactverzoeken (contactformulier op de website, telefoon en e-mail) | • Identiteit en contactgegevens • Onderwerp van uw aanvraag • Alle informatie of documenten die u met ons deelt | Toestemming | Gegevens verstrekt door de betrokkene |
| Verzenden van marketingcommunicatie naar onze klanten | • Identiteit en contactgegevens • Gegevens met betrekking tot het gebruikerspad | Legitiem belang van CV Voorbeeld om zijn activiteiten te ontwikkelen | Gegevens verstrekt door de betrokkene of automatisch verzameld tijdens het gebruik van de diensten |
| 3. Naleving van de rechten van betrokkenen en regelgeving | |||
| Verdediging van onze belangen bij geschillen | • Identiteit en contactgegevens • Alle informatie die nodig is voor geschillenbeslechting | Het gerechtvaardigd belang van CV Voorbeeld om zijn belangen te verdedigen in geval van een geschil | Gegevens verstrekt door de betrokkene, gegevens die automatisch worden verzameld tijdens het gebruik van de site en/of diensten, evenals gegevens die van derden zijn verzameld |
| Beheer van verzoeken tot uitoefening van rechten | • Identiteit en contactgegevens • Alle informatie die nodig is om uw verzoek tot uitoefening van rechten te verwerken | Wettelijke verplichting | Gegevens verstrekt door de betrokkene of automatisch verzameld tijdens het gebruik van de site en/of diensten |
| Voldoen aan de wettelijke of regelgevende vereisten die op ons van toepassing zijn (boekhouding, belastingen, gegevensbescherming) | • Alle informatie die nodig is om te voldoen aan wettelijke of regelgevende vereisten | Wettelijke verplichting | Gegevens verstrekt door de betrokkene of automatisch verzameld tijdens het gebruik van de website en/of diensten |
De gegevens die nodig zijn om op uw verzoeken te reageren, zijn gemarkeerd met een asterisk of equivalent op de verzamelingsformulieren, of worden als zodanig mondeling gespecificeerd op het moment van verzameling. Als deze velden niet worden ingevuld, kunnen we niet reageren op uw verzoeken of bepaalde diensten verlenen.
U moet ons van nauwkeurige informatie voorzien die de rechten van derden niet schendt. Als u ons Persoonsgegevens van een andere persoon stuurt, verbindt u zich ertoe de link naar dit Privacybeleid aan de betreffende persoon te communiceren. Op deze manier wordt de betreffende persoon geïnformeerd over de verwerking van deze Persoonsgegevens door CV Voorbeeld.
Wij delen de hierboven genoemde categorieën persoonsgegevens met
Ons geautoriseerd personeel dat toegang nodig heeft in het kader van hun functies
Andere entiteiten binnen de CV Voorbeeld-groep om de gebruikersdatabase van de groep te beheren en bepaalde administratieve of technische functies te centraliseren
Onze onderaannemers die verschillende diensten namens ons uitvoeren, zoals betalingsverwerking, hosting, publieksmeting, klantenservicebeheer of gegevensanalyse
Onze externe adviseurs, zoals advocaten, auditors en incassobureaus, wanneer dit nodig is voor onze legitieme belangen
Publieke of gerechtelijke autoriteiten, wanneer de wet dit vereist of wanneer wij te goeder trouw geloven dat transparantie legitiem is om te reageren op een klacht tegen ons, om te voldoen aan een gerechtelijke procedure, in het kader van een onderzoek of om de eigendommen of persoonlijke veiligheid van CV Voorbeeld, zijn partners of gebruikers te beschermen.
We kunnen uw Persoonsgegevens ook delen met derden in het kader van een potentiële of feitelijke verkoop of herstructurering van ons bedrijf of bepaalde activa, waarbij uw gegevens deel kunnen uitmaken van de overgedragen activa.
Wij kunnen uw Persoonsgegevens overdragen aan onze externe dienstverleners buiten de Europese Economische Ruimte, met name in landen die niet profiteren van een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie (artikel 45 van de AVG). In dat geval zorgen wij ervoor dat deze overdracht wordt uitgevoerd in overeenstemming met de geldende regelgeving en wordt beveiligd door passende mechanismen, zoals de standaard contractuele clausules van de Europese Commissie (artikelen 46 en volgende van de AVG). U kunt een kopie van deze mechanismen (zonder vertrouwelijke clausules) aanvragen door contact met ons op te nemen via de contactgegevens die zijn vermeld in het gedeelte "Hoe kunt u contact met ons opnemen?" hieronder.
Wij bewaren uw Persoonsgegevens alleen zo lang als nodig is voor de beschreven doeleinden en in overeenstemming met de wet.
Hieronder vindt u de toegepaste bewaartermijnen:
Gegevens gekoppeld aan uw persoonlijke account ("Account"): Wanneer u een online account aanmaakt, worden uw Persoonsgegevens bewaard zolang u onze Diensten via uw account gebruikt. Uw gegevens en uw account worden verwijderd:
Als u uw Account sluit,
Als uw Account inactief is, dat wil zeggen dat u gedurende twee opeenvolgende jaren geen van onze Diensten hebt gebruikt en in het tweede jaar niet met ons hebt gecommuniceerd (bijvoorbeeld als u onze e-mails niet hebt geopend, niet hebt ingelogd op uw Account, etc.).
Gegevens met betrekking tot uw abonnement op onze Diensten: Wanneer u een abonnement op onze Diensten neemt, worden uw Persoonsgegevens (factuuradres, type abonnement, betalingsvoorwaarden, etc.) gedurende 5 jaar bewaard na het einde van de contractuele relatie.
Gegevens voor marketingdoeleinden: Wij versturen marketingcommunicatie totdat u zich afmeldt of tot 3 jaar na de laatste interactie met onze e-mails.
Daarnaast kunnen we uw Persoonsgegevens langer bewaren, binnen de grenzen van wat strikt noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor ze worden verwerkt, om onze rechten uit te oefenen of om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Wanneer uw gegevens niet langer nodig zijn, zorgen we ervoor dat ze worden verwijderd of geanonimiseerd.
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om ongeoorloofde of onrechtmatige verwerking van uw Persoonsgegevens te voorkomen en om onopzettelijk verlies, vernietiging of beschadiging van uw Persoonsgegevens te vermijden. Dit omvat interne beveiligingsprocedures met betrekking tot de opslag en verwijdering van uw Persoonsgegevens, evenals het beheer van de toegang tot deze gegevens.
U heeft verschillende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens. De onderstaande tabel toont de verschillende rechten die u heeft over uw persoonsgegevens, de voorwaarden voor het uitoefenen ervan en de uitzonderingen op het uitoefenen van elk van deze rechten.
| Recht | Voorwaarden en uitzonderingen |
|---|---|
| U kunt uw toestemming op elk moment intrekken | Dit recht kan alleen worden uitgeoefend wanneer de verwerking is gebaseerd op uw toestemming. Het intrekken van de toestemming heeft geen retroactieve werking op eerdere verwerkingen. |
| U kunt vragen of wij uw persoonsgegevens verwerken, er toegang toe krijgen en een kopie verkrijgen | Toegang kan worden geweigerd of beperkt als het verzoek duidelijk ongegrond of buitensporig is, of als het inbreuk maakt op de rechten van een derde partij (bijv. bedrijfsgeheimen, vertrouwelijkheid van derden, auteursrechten). We kunnen om een identiteitsbewijs vragen als we redelijke twijfel hebben over de identiteit van de verzoeker. |
| U kunt verzoeken om de correctie van onjuiste of onvolledige gegevens | Dit recht kan worden uitgeoefend, ongeacht de juridische basis van de verwerking. |
| U kunt verzoeken om uw gegevens te laten wissen of de verwerking ervan te beperken. | De gevallen waarin het recht op wissen kan worden uitgeoefend: • De gegevens zijn niet langer noodzakelijk in verband met de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld of verwerkt. • U trekt uw toestemming in wanneer de verwerking uitsluitend op deze rechtsgrond was gebaseerd. • U maakt bezwaar tegen de verwerking op basis van ons gerechtvaardigd belang, en er is geen dwingende reden die de voortzetting van de verwerking rechtvaardigt. • Uw gegevens zijn onrechtmatig verwerkt. • Uw gegevens moeten worden gewist om te voldoen aan een wettelijke verplichting waaraan wij onderworpen zijn. Het recht op wissen is niet van toepassing, met name wanneer de verwerking noodzakelijk is: • Voor het naleven van een wettelijke verplichting (bijv. boekhoudkundige gegevens, belastingverplichtingen, bestrijding van witwassen). • Voor de vaststelling, uitoefening of verdediging van juridische claims. • Voor de vrijheid van meningsuiting en informatie. |
| U kunt verzoeken om de overdraagbaarheid van uw gegevens in een gestructureerd, algemeen gebruikt en machineleesbaar formaat of om de overdracht ervan naar een andere verwerkingsverantwoordelijke. | Dit recht is alleen van toepassing op gegevens die op geautomatiseerde wijze worden verwerkt en op basis van uw toestemming of de uitvoering van een contract dat met u is gesloten. Het betreft alleen de gegevens die u ons rechtstreeks heeft verstrekt (met uitzondering van afgeleide of afgeleide gegevens). Rechtstreekse overdracht naar een andere verwerkingsverantwoordelijke is alleen mogelijk als dit technisch haalbaar is. |
| U kunt bezwaar maken tegen elke verwerking op basis van ons "gerechtvaardigd belang". | Dit recht is niet van toepassing als we legitieme en dwingende redenen kunnen aantonen die de voortzetting van de verwerking rechtvaardigen (bijvoorbeeld de noodzaak van verwerking voor beveiliging of fraudepreventie). Als de verwerking is gebaseerd op een wettelijke of contractuele verplichting, is bezwaar niet mogelijk. Voor direct marketing is bezwaar mogelijk zonder enige rechtvaardiging en moet dit onmiddellijk in overweging worden genomen. |
| U kunt richtlijnen vaststellen over wat er met uw gegevens gebeurt na uw overlijden. | U kunt een persoon aanwijzen die deze richtlijnen uitvoert of verzoeken om verwijdering van uw gegevens na uw overlijden. Als er geen specifieke richtlijnen zijn, kunnen erfgenamen bepaalde rechten uitoefenen (toegang, rectificatie, verwijdering) voor zover nodig om de nalatenschap te regelen. |
Om uw rechten uit te oefenen, kunt u contact met ons opnemen via de informatie in de sectie "Hoe kunt u contact met ons opnemen?". U kunt ook een klacht indienen bij uw lokale gegevensbeschermingsautoriteit. In France is dit de CNIL.
Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via de gegevens vermeld in de sectie "Hoe kunt u contact met ons opnemen?".
Een "cookie" is een klein bestand dat door uw browser wordt opgeslagen wanneer u een website bezoekt.
Cookies worden op onze website geplaatst. Voor meer informatie over de voorwaarden waaronder deze cookies worden geplaatst en gebruikt, verwijzen wij u naar Cookiebeleid.
Wij nodigen u uit om eventuele verzoeken, vragen of opmerkingen over dit Privacybeleid of de verwerking van uw Persoonsgegevens in te dienen via het volgende e-mailadres: support@cv-voorbeeld.com.
Wij behouden ons het recht voor om dit Privacybeleid op elk moment te wijzigen of bij te werken op basis van wettelijke vereisten of onze gegevensverwerkingspraktijken. Wij zullen u informeren in geval van belangrijke wijzigingen.