In dit artikel delen we waardevolle inzichten, tips en voorbeelden om een opvallend cv te creëren. Een cv dat direct de aandacht van je toekomstige werkgever trekt. Ontdek hoe je je werkervaringen, opleidingen en vaardigheden effectief kunt presenteren. Laat je passie voor opvoeding zien en vergroot je kans op een geweldige carrière als opvoeder!
Table of Contents
Voorbeeld cv opvoeder
Ontdek hieronder hoe een overtuigend opvoeder cv eruit ziet! 👇
Maria Bakker
Fjord 25
1234AB Coevorden
mariabakker@email.com
06-12345678
Gepassioneerde opvoeder met vijf jaar ervaring in het begeleiden en ondersteunen van kinderen in de leeftijd van 3 tot 12 jaar. Gespecialiseerd in het creëren van een stimulerende en inclusieve leeromgeving. Sterk in het bevorderen van sociale, emotionele en cognitieve ontwikkeling van kinderen. Ervaring met het implementeren van educatieve activiteiten, het observeren en evalueren van de voortgang van kinderen en het effectief communiceren met ouders en verzorgers. Klaar om mijn passie voor opvoeding in te zetten om een waardevolle bijdrage te leveren aan een enthousiast opvoedingsteam.
Werkervaring:
Opvoeder, Organisatie ABC
Feb 2018 – heden
- Begeleidde een groep van 20 kinderen in de leeftijd van 3 tot 5 jaar.
- Contact onderhouden met ouders en andere zorgprofessionals.
- Het ontwikkelen van volgsystemen, begeleidingsplannen en handelingsplannen.
Begeleider, Organisatie XYZ
Juli 2016 – Jan 2018
- Organiseren en begeleiden van activiteiten in een fijne en veilige omgeving.
- Het schrijven van dagrapportages en doen van incidentmeldingen.
- Ontwikkelde en implementeerde een curriculum voor taalontwikkeling dat resulteerde in een verbetering van de taalvaardigheid van de kinderen met 30%.
Opleidingen:
Juli 2015 – Juni 2016 Begeleider in de Gezinsopvang, Nha Afstandsonderwijs
Juli 2011 – Juni 2015 Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (mbo-4), ROC Nederland
Cursussen:
September 2017 Kinder-EHBO, Rode Kruis
Vaardigheden:
- uitstekende communicatievaardigheden; zowel naar kinderen als ouders
- groot verantwoordelijkheidsgevoel, rustig en vriendelijk
- creatief en een meester in het bedenken van nieuwe activiteiten
- in het bezit van een kinder-EHBO-diploma
Talen:
- Nederlands (moedertaal)
- Spaans (vloeiend)
- Indonesisch (vloeiend)
Hoeveel kun je als opvoeder verdienen?
Het salaris van een opvoeder is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de regio waarin je werkzaam bent, je ervaring, het soort organisatie en je takenpakket. Het gemiddelde salaris van een opvoeder ligt rond de € 2.524 per maand.
Beginnende opvoeders vallen vanzelfsprekend in een lagere salarisschaal. Opvoeders met veel ervaring en/of specialisaties verdienen aanzienlijk meer. Specifieke sectoren, zoals het speciaal onderwijs of de kindopvang, hanteren andere salarisschalen. Daarnaast zijn er vaak bonussen beschikbaar, bijvoorbeeld voor avond- en weekenddiensten.
Handleiding: zo schrijf je een sterk cv als opvoeder
Als opvoeder speel je een belangrijke rol in het leven van kinderen en jongeren. Je bent verantwoordelijk voor hun welzijn, ontwikkeling en educatie. Je creëert een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen groeien en leren.
Je biedt hen ondersteuning, leert hen vaardigheden aan en stimuleert de sociale en emotionele ontwikkeling. Meestal in samenwerking met ouders, leerkrachten en andere zorgprofessionals. Het beroep van een opvoeder is uitdagend, maar ook bevredigend. Je kunt de levens van kinderen op een positieve manier beïnvloeden.
Denk jij dat je geschikt bent voor deze rol? Dan is het belangrijk je cv op orde te maken. Met een sterk cv is de kans op een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek een stuk groter.
Lay-out
De lay-out van je cv speelt een belangrijke rol bij het creëren van een sterke eerste indruk op potentiële werkgevers. Een overzichtelijk cv is gemakkelijk te lezen en begrijpen. Trek direct de aandacht van de lezer en vergroot je kansen op je droombaan.
Het is essentieel dat de lay-out van je cv professioneel en overzichtelijk is. Houd een logische structuur aan, zodat lezers vlot door het document kunnen navigeren en de benodigde informatie gemakkelijk kunnen vinden. Maak gebruik van een helder lettertype en houd de tekst consistent en goed uitgelijnd. Let erop dat je voldoende witruimte behoudt. Een overvol cv kan overweldigend zijn en afleiden van belangrijke informatie. Gebruik opsommingstekens en korte, krachtige zinnen.
Je cv is je visitekaartje en vaak de eerste kennismaking met potentiële werkgevers. Onderstaande onderdelen krijgen een plekje op je cv: 👇
- persoonlijke gegevens
- cv-profiel
- werkervaring(en)
- opleiding(en)
- vaardigheden
- extra onderdelen (optioneel)
Format
Een van de meest populaire en effectieve manieren om je ervaringen te presenteren, is met een chronologisch cv. Het volgen van een chronologisch format betekent dat je je werkervaring op volgorde plaatst, beginnend met je meest recente functie en teruggaand in de tijd. Een chronologisch cv kent verschillende voordelen:
- Je werkgever krijgt direct inzicht in je carrièreontwikkeling. Hij of zij kan direct zien hoe je bent gegroeid en welke stappen je hebt genomen in je loopbaan.
- Je kunt de nadruk leggen op de werkervaring die het meest relevant is voor de functie waarnaar je solliciteert. Je werkgever ziet direct of jij al dan niet over de juiste achtergrond beschikt.
- Een chronologisch cv biedt een gestructureerde tijdslijn van je loopbaan, waardoor het gemakkelijk te lezen en te begrijpen is.
- Met een chronologisch cv kun je direct je professionele groei presenteren. Benadruk bijvoorbeeld je verantwoordelijkheden, projecten of opvallend prestaties die je in iedere functie hebt behaald.
Persoonlijke gegevens
Bovenaan je cv komen je persoonsgegevens te staan. Het zou ontzettend zonde zijn als je een prachtig cv hebt opgesteld, maar je werkgever geen manier heeft om contact met je op te nemen. Onder het kopje ‘persoonlijke gegevens’ dienen de volgende onderdelen te worden opgenomen:
- voor- en achternaam
- adresgegevens
- e-mailadres
- telefoonnummer
- rijbewijs (optioneel)
Maria Bakker
Fjord 25
1234AB Coevorden
mariabakker@email.com
06-12345678
Foto op je opvoeders cv
Het al dan niet toevoegen van een foto aan je opvoeders cv is een persoonlijke keuze. Het toevoegen ervan kent zowel voor- als nadelen. Je kunt er een positieve eerste indruk mee creëren en een gevoel van vertrouwen wekken. Ook kan het helpen bij het tot stand brengen van een persoonlijke connectie.
Anderzijds kan het toevoegen van een foto ook ruimte bieden voor vooroordelen op basis van uiterlijk. (Al probeert de commissie gelijke behandeling hier een stokje voor te steken). Het is belangrijk om rekening te houden met de normen en verwachtingen van je toekomstige werkgever. Staan de medewerkers van de organisatie met foto en al op de website? Schroom dan niet om een foto aan je cv toe te voegen.
Werkervaring(en)
Bij het beschrijven van je werkervaringen is het belangrijk om de nadruk te leggen op de taken, verantwoordelijkheden en prestaties die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Onderstaande tips helpen je je werkervaring effectief te beschrijven:
- Begin met de meest recente werkervaring en werk achterwaarts in de tijd.
- Gebruik actiegerichte woorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te benadrukken. Bijvoorbeeld: begeleidde, organiseerde, ontwikkelde, implementeerde, etc.
- Wees specifiek. Bijvoorbeeld: “Begeleidde een groep van 20 kinderen in de leeftijd van 3 tot 5 jaar” of “Ontwikkelde en implementeerde een curriculum voor taalontwikkeling dat resulteerde in een verbetering van de taalvaardigheid van de kinderen met 30%”.
- Focus op vaardigheden die relevant zijn voor opvoedingsposities, zoals communicatie, observatie, probleemoplossing, teamwerk, enzovoort.
- Pas je werkervaring aan aan de verantwoordelijkheden van de functie waarvoor je solliciteert.
Houd het beknopt en to the point. Focus op de meest relevante informatie en zorg ervoor dat de beschrijvingen helder en gemakkelijk te lezen zijn.
Opvoeder, Organisatie ABC
Feb 2018 – heden
- Begeleidde een groep van 20 kinderen in de leeftijd van 3 tot 5 jaar.
- Contact onderhouden met ouders en andere zorgprofessionals.
- Het ontwikkelen van volgsystemen, begeleidingsplannen en handelingsplannen.
Begeleider, Organisatie XYZ
Juli 2016 – Jan 2018
- Organiseren en begeleiden van activiteiten in een fijne en veilige omgeving.
- Het schrijven van dagrapportages en doen van incidentmeldingen.
- Ontwikkelde en implementeerde een curriculum voor taalontwikkeling dat resulteerde in een verbetering van de taalvaardigheid van de kinderen met 30%.
Opvoeder cv zonder (relevante) werkervaring
Ook zonder werkervaring kun je je geschiktheid voor de functie benadrukken. Bijvoorbeeld door de nadruk te leggen op:
- Opleiding: Ga dieper in op je opleiding en eventuele relevante cursussen of trainingen die je hebt gevolgd. Beschrijf projecten die je succesvol hebt afgerond en wat je hiervan hebt geleerd. Als je specifieke certificeringen of trainingen hebt voltooid die relevant zijn voor de opvoeding, vermeld deze dan ook. Je kunt hierbij denken aan (kinder)EHBO-trainingen of workshops over kinderontwikkeling.
- Stage-ervaring: Vermeld stages of waarbij je met kinderen of jongeren hebt gewerkt. Beschrijf de verantwoordelijkheden en taken die je tijdens deze ervaring hebt uitgevoerd en benadruk de vaardigheden die je hebt ontwikkeld.
- Vrijwilligerswerk: Doe je vrijwilligerswerk waarbij je met kinderen werkt, benoem dit dan en beschrijf je betrokkenheid en prestaties. Leg de nadruk op je geworven vaardigheden en hoe deze relevant zijn aan de functie.
- Extracurriculaire activiteiten: Heb je deelgenomen aan clubs, verenigingen of buitenschoolse activiteiten die gericht waren op de ontwikkeling of begeleiding van kinderen? Je mag deze gerust op je cv vermelden. Beschrijf je rol, verantwoordelijkheden en eventuele prestaties.
- Vaardigheden: Leg de nadruk op de vaardigheden die essentieel zijn voor het werken met kinderen; zoals communicatie, geduld, empathie, probleemoplossing en organisatie. Het liefst aan de hand van voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast.
Hoewel je misschien geen werkervaring hebt, kun je aan de hand van één of meerdere van deze aspecten toch laten zien dat je persoonlijke ontwikkeling zeker niet heeft stilgestaan.
Gevolgde opleiding(en)
Bij het weergeven van je opleidingen op een opvoeders cv is het belangrijk om de relevante informatie duidelijk en gestructureerd te presenteren. Hier zijn enkele tips voor het vermelden van je opleidingen:
Aan de hand van je opleiding(en) laat je zien dat je over de nodige kennis beschikt. Geef je gevolgde opleidingen op een duidelijke en gestructureerde manier weer. Vermeld de naam van de instelling waar je je opleiding hebt gevolgd, geef de opleidingstitel weer en vermeld de periode waarin je de opleiding hebt gevolgd.
Ook je opleidingen plaats je weer in een omgekeerd chronologische volgorde, waarbij je de meest recente opleiding bovenaan plaatst.
Juli 2015 – Juni 2016 Begeleider in de Gezinsopvang, Nha Afstandsonderwijs
Juli 2011 – Juni 2015 Pedagogisch Medewerker Kinderopvang (mbo-4), ROC Nederland
Cursussen:
September 2017 Kinder-EHBO, Rode Kruis
Vaardigheden
Wat maakt jou een goede opvoeder? Aan de hand van je sterke punten kan een potentiële werkgever inschatten of je al dan niet geschikt bent voor de baan. Benadruk vaardigheden die relevant zijn voor de opvoedingsfunctie, zoals geduld, empathie, conflicthantering, het creëren van een veilige omgeving, het ontwikkelen van educatieve activiteiten, enzovoort.
- uitstekende communicatievaardigheden; zowel naar kinderen als ouders
- biedt altijd een luisterend oor
- groot verantwoordelijkheidsgevoel, rustig en vriendelijk
- creatief en een meester in het bedenken van nieuwe activiteiten
- in het bezit van een kinder-EHBO-diploma
Benodigde vaardigheden als opvoeder
Er zijn bepaalde vaardigheden die van jou een goede opvoeder maken. Hier zijn enkele van de belangrijkste vaardigheden die je kunt benadrukken op je cv:
- Communicatievaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden zijn van cruciaal belang bij het werken met kinderen en/of jongeren. Je moet niet alleen in staat zijn om duidelijk met de kinderen te communiceren, maar ook met diens ouders of verzorgers.
- Geduldig: Als goede opvoeder blijf je geduldig, zelfs in uitdagende situaties. Kinderen kunnen zich anders gedragen en hun eigen tempo hebben, en het is belangrijk dat je hier geduldig mee om kunt gaan.
- Empathie: Empathie stelt je in staat om de emoties en behoeften van kinderen beter te begrijpen. Het helpt je om een omgeving te creëren, waarin kinderen zich veilig, begrepen en gewaardeerd voelen.
- Organisatorische vaardigheden: Als opvoeder ben je in staat zijn om verschillende verantwoordelijkheden te beheren. Je organisatorische vaardigheden helpen je bij het plannen van activiteiten, het bijhouden van administratie en het creëren van een gestructureerde omgeving.
- Observatievaardigheden: Dankje je observatievaardigheden herken je de behoeften en interesses van kinderen. Eventuele problemen signaleer je vroegtijdig, zodat je hier direct op in kunt spelen.
- Creativiteit: Jij bent altijd in staat innovatieve en boeiende activiteiten te organiseren.
- Samenwerkingsvaardigheden: Werken als opvoeder vereist vaak samenwerking met collega’s, ouders of verzorgers en andere zorgprofessionals. Het vermogen om goed samen te werken en effectief te communiceren met anderen is essentieel in de zorg.
Cv-profiel
Een cv-profiel, ook wel persoonlijk profiel of samenvatting genoemd, is een kort overzicht aan het begin van je cv waarin je jezelf introduceert en je belangrijkste kwalificaties en ambities benadrukt. Onderstaande tips helpen je bij het schrijven van een pakkend cv-profiel:
- Houd je cv-profiel kort en bondig. Tussen de vier en zes zinnen is meer dan voldoende. Beschrijf beknopt wie je bent als opvoeder en welke ervaring je hebt. Wees specifiek over je kwalificaties en benadruk de relevante vaardigheden die je bezit.
- Als je gespecialiseerd bent in een bepaald gebied van opvoeding, zoals speciaal onderwijs, kinderopvang of jeugdzorg, vermeld dit dan in je profiel.
- Laat zien dat je gepassioneerd bent over het werken met kinderen en dat je gemotiveerd bent om bij te dragen aan hun ontwikkeling en welzijn. Een pakkend cv-profiel trekt direct de aandacht van de lezer.
- Als je specifieke prestaties of successen hebt behaald in je vorige opvoedingsrollen, zoals het behalen van certificeringen, het implementeren van effectieve programma’s of het ontvangen van erkenning, noem deze dan kort in je profiel.
Extra onderdelen
Je cv is nu voltooid en klaar om verstuurd te worden. Echter, je kunt er ook voor kiezen om één of meerdere extra onderdelen toe te voegen. Onderdelen als ‘talen’ of ‘hobby’s en interesses’. Vooral als deze onderdelen betrekking hebben op de functie, heeft het vermelden ervan toegevoegde waarde.
Gesproken talen
Spreek je één of meerdere vreemde talen? Dan kun je ervoor kiezen om deze op te nemen in je cv. Je kunt je talenkennis op de volgende manier presenteren:
- Nederlands (moedertaal)
- Spaans (vloeiend)
- Indonesisch (vloeiend)
Samenvatting: zo schrijf je een cv opvoeder
Hieronder vatten we bovenstaande tekst nog een keer kort samen:
- Het is belangrijk dat je je cv duidelijk en overzichtelijk indeelt
- Je kunt het best gebruikmaken van een chronologische volgorde.
- Met een pakkend cv-profiel kun je direct de aandacht van de lezer trekken.
- Beschrijf bondig je werkervaring en takenpakket.
- Vermeld je gevolgde opleidingen en cursussen.
- Benoem vaardigheden die aansluiten bij de functieomschrijving.
Op zoek naar een duwtje in de juiste richting? Wij helpen je graag op weg!
Motivatie- of sollicitatiebrief
Naast een opvallend cv, kun je ook een motivatie of sollicitatiebrief moeten opstellen. In deze begeleidende brief kun je je persoonlijkheid, motivatie en passie voor het werken met kinderen op een meer diepgaande manier te presenteren dan in je cv.
Een sterke brief kan werkgevers overtuigen van jouw geschiktheid voor de functie en waarom jij de juiste kandidaat bent. Het is een kans om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten en een blijvende indruk achter te laten. Een goed geschreven motivatiebrief toont je betrokkenheid, enthousiasme en toewijding, en vergroot je kansen op een succesvolle sollicitatie.
Voor vele sollicitanten is het schrijven van een goede brief niet zo gemakkelijk. Bij onze cv-templates krijg je een voorbeeldbrief. Deze kun je gebruiken bij het schrijven van de jouwe.
Veelgestelde vragen
Welke vaardigheden zijn belangrijk om op te nemen in het cv van een opvoeder?
Opvoeders zorgen voor kinderen of jongeren op zo’n manier dat hun welzijn en veiligheid op een doeltreffende manier beschermt. Bij het opstellen van een cv als opvoeder is het belangrijk om vaardigheden zoals communicatie, geduld, empathie en organisatie te benadrukken. Deze vaardigheden gaan je hele werkende leven met je mee.
Hoe kan een opvoeder zonder relevante werkervaring zijn of haar cv versterken?
Een opvoeder zonder relevante werkervaring kan andere ervaringen benutten, zoals vrijwilligerswerk, stages of buitenschoolse activiteiten. Het benadrukken van vaardigheden, behaalde certificeringen en relevant onderwijs kan ook helpen om het cv te versterken. Heb je ervaring in een ander werkveld, met overkoepelende competenties? Omschrijf dan deze ervaringen. Mogelijk kun je je huidige werkgever vragen een referentie te schrijven.
